dinamia concentra un equipo profesional que apuesta por la consultoría social orientada a lograr la máxima calidad, permanentemente actualizada y en sintonía con las necesidades de las instituciones, las organizaciones y las personas.
Desde 2004, y con el anhelo por poner la economía al servicio de las personas, dinamia continúa siendo un espacio de trabajo compartido con un equipo profesional amplio, polivalente, comprometido y experto que entiende la empresa como un medio y no como un fin en sí mismo. Un equipo que concibe la consultoría social desde una mirada solidaria, sostenible, igualitaria y transformadora con la que generar cambios.
Transparencia
Como entidad socia del Mercado Social Madrid compartimos los valores recogidos en la Carta de Principios de la Economía Solidaria y realizamos anualmente un ejercicio de transparencia y autoevaluación a través de la elaboración del Balance Social. Esta herramienta analiza el funcionamiento interno de cada entidad según los principios de la economía social y solidaria, acreditando con un sello a las entidades que cumplimos con los criterios de impacto social, ambiental y de buen gobierno propios de la economía solidaria. Nuestra participación en el Balance Social nos permite mejorar año a año y afrontar nuevos retos para continuar siendo una entidad socialmente responsable.
La búsqueda de dinamismo, compromiso y creatividad supone nuestra seña de identidad frente a una consultoría estandarizada, homogénea y estanca. dinamia concibe su valor añadido como una constante apertura a nuevos sentidos, nuevos desafíos, nuevos retos en el campo social, económico y cultural.
Entendemos que nuestro trabajo puede jugar un papel fundamental en el cambio de los discursos y las prácticas organizacionales y sociales, por ello impulsamos estrategias, políticas y programas acordes con la corresponsabilidad social, prestando especial atención a la inclusión de la perspectiva de género y la sostenibilidad como premisas fundamentales.
Este compromiso supone la asunción de valores y de conductas, así como de prácticas concretas en los distintos ámbitos de trabajo en los que nos desenvolvemos, es decir, en el empleo y en la empresa, en el conjunto de la vida comunitaria y, en general, en la sociedad.
En dinamia apostamos por la consultoría social que se mantiene en permanente evolución y está atenta a los procesos innovadores, buscando siempre contribuir a los procesos sociales desde su carácter específico, particular y no modelizable. Por eso no valen las recetas. En el ánimo de dinamia siempre está presente la concepción de la consultoría social entendida como espacio de encuentro y cooperación entre agentes sociales, económicos y culturales. Una colaboración que nace de la fortaleza, el intercambio, los saberes aprendidos y la responsabilidad mutua.
Nuestra metodología permite incorporar una labor de análisis constante de las diferentes realidades en las que intervenimos, hay una reflexión permanente de nuestros entornos sociales y económicos, por lo que incorporamos nuevas formas de hacer que posibilitan una planificación que racionaliza los recursos, permite hacer estimaciones y observar tendencias que incorporamos en nuestras labores de consultoría.
Desde un modelo participativo y colaborativo, elaboramos estrategias, orientamos procesos, desarrollamos trabajos técnicos, facilitamos la generación y la transmisión de conocimiento aplicado; en definitiva, acompañamos a Administraciones Públicas, a organizaciones y ONG’s, empresas y entidades de la economía social a conseguir sus objetivos, metas e ilusiones.
dinamia está formada por un equipo de profesionales que entendemos la consultoría social como un proceso interdisciplinar. Huimos de la “parcelación” del conocimiento, y apostamos por una ecología de saberes que trata de poner en diálogo la especialización necesaria, con la visión integral de las políticas, programas y proyectos a quienes acompañamos.
Así, en dinamia favorecemos la composición de equipos profesionales con diferentes experiencias, bagajes y competencias. Hacer consultoría en dinamia implica llevar a cabo una práctica cotidiana de retroalimentación e intercambio. Y este ejercicio no sólo lo desarrollamos internamente en nuestra cooperativa, sino también con nuestros clientes y colaboradores, asumiendo la necesidad de identificar y producir constantemente espacios de mejora e innovación. Nuestra cartera de servicios nace de la traducción de nuestras propias competencias en diálogo continuo con el contexto donde intervenimos. Todo cambia. Todo necesita una permanente reactualización.
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