género y
diversidad
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Imagen representativa del Área de género y diversidad de Dinamia Consultoría Social

El equipo de Consultoría en Género y Diversidad de dinamia ayuda a las organizaciones, empresas y administraciones públicas a incorporar la perspectiva de género. Para ello, facilita el diseño, desarrollo y evaluación de herramientas para la incorporación de la perspectiva de género en las estructuras organizativas, las estrategias empresariales, los servicios y las intervenciones: un acompañamiento especializado para el mainstreaming de género, desde una perspectiva interseccional que considere la diversidad de estructuras de opresión que operan en la sociedad.

Desde dinamia entendemos la perspectiva de género como un proceso de trabajo constructivo y sensibilizador, en el que es fundamental incorporar al mayor número de agentes para promocionar la corresponsabilidad social. Se trata de establecer una mirada más ajustada y eficaz, que supere los enfoques androcéntricos y homogenizadores, para  visibilizar los cuerpos, identidades y prácticas que han podido permanecer ocultas; una herramienta que sume en los esfuerzos por la consecución de una sociedad más justa e igualitaria, que ponga la sostenibilidad de la vida en el centro.

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Diagnósticos de situación en materia de igualdad, conciliación y corresponsabilidad
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Planes de igualdad, conciliación, corresponsabilidad
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Diseño, planificación, seguimiento y evaluación de proyectos
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Protocolos y procesos de concesión de distintivos de igualdad
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Diseño, seguimiento y evaluación de la incorporación de la perspectiva de género
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Análisis e informes
de impacto
de género
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Escuela de formación en Participación, Género y Diversidad
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Estrategia de género y Cambio Matriz Pro-Equidad de género
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en el área de género y diversidad

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